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一人当たり売上高で県内トップクラスの富山市の電気工事会社で、電気施工管理技士を増員募集!

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すべてがハイレベルな環境で、
どこよりも早く一人前
目指しませんか?

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電気施工管理技士として、
どこでも通用する一生ものの仕事力を身につけたい方へ

賞与年5か月(※過去実績)

年収500~600万円も可能

平均昇給率15%(※過去実績)

動画研修あり

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こんにちは。株式会社リライト 代表の澤田です。

このページをご覧いただきありがとうございます。

突然ですが・・・

現在電気工事士/電気施工管理技士として働いている

あなたにとって、「一人前」とはなんですか?

私が考える「一人前」とは、「会社が無くなって、一人になったとしても仕事に困らないレベル」だと考えています。

 

そして少数精鋭の当社の社員は全員、「一人前」レベルだと胸を張って言えます。 その証拠に、一人あたり売上高では富山県内トップクラスです。

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もし今、あなたが下記のような想いをお持ちなら、
当社の環境はあなたにぴったりかもしれません。

電気工事士から、電気施工管理技士として ステップアップしたい 

電気施工管理技士として、 どこでも通用する技術を身につけたい 

今の会社ではスピード感やクオリティ的に、

 お客様の期待に応えらえていない と感じる

複数の大型案件を担当しても 給与が上がらなくてもやもや… 

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リライトでは、
「いつでも独立できるレベル」まで成長できる環境と、
頑張りに応じた高待遇で働ける環境をお約束します。

私が独立してから10年あまり、電気工事業界の常識を疑い、他社を圧倒するレベルでの効率化・スピード感・施工のクオリティで会社を経営してきたからこそ、この環境が実現できました。

いまから、その理由を詳しくお伝えします。

「株式会社リライト」
ってどんな会社?

01

「施工の美しさ 富山No.1」を目指す電気工事会社

2016年に富山県で創業した当社は、「細部までこだわる美しい施工」 が強みです。天井裏や壁の中の配線、外壁の色に合ったボックス選びなど、“普通は見ないところ”にまで美意識を貫くのがリライト流。

こうした「細部へのこだわり」は、工事の品質・耐久性・安全性に直結し、結果としてゼネコン・設計事務所・企業の担当者から「リライトに任せれば間違いない」と指名をいただく理由にもなっています。

ただ電気を通すだけでなく、“美しさ”という価値を追求する電気工事会社。このレベルを徹底している電気工事会社は、ほとんどありません。

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中京テレビ ハウジングセンター小牧

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02

電気工事だけじゃない。
「設計」と「照明デザイン」までトータルで。

電気工事の施工だけにとどまらず、企画・設計・照明デザイン・アフターフォローまで一括対応できる、“電気のプロフェッショナル集団”です。関連会社として電気設備設計・照明デザイン会社を運営しており、通常の電気工事会社では関われないレベルのプロジェクトにも携わっています。

■ 関わってきたプロジェクト

  • NEXCO中日本の高速道路関連施設

  • NTTドコモ

  • 射水市にある創業支援施設HIBARI など

  • 高級トレーニングジム

  • 中京テレビ ハウジングパーク

  • 国交省関連施設

高級トレーニングジムの照明デザイン

03

少数精鋭で売上3億超え。
一人あたり売上は県内トップクラス。

■ 過去5年の売上推移

  • 20年 0.8億

  • 21年 1.0億

  • 22年 1.8億

  • 23年 3.3億(最高)

  • 24年 2.5億

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リライトのもう一つの特徴は、圧倒的な生産性と堅実な経営力です。従業員数 6〜7名規模で2023年には売上3.3億円を達成。一人あたり売上は県内トップクラスの水準です。

その分、利益をしっかり社員に還元!過去の実績として賞与年5か月、平均昇給率15%といった待遇を実現できています。

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リライトで働く魅力7選

働く魅力 01

「任される」のが早いから最速で一人前へ。
動画研修×実践主義で一気に成長。

リライトでは、実際に入社1年で現場監督として活躍している社員がいます。“現場で実践しながら覚えるスタイル”と、研修動画による学びを組み合わせているため、他社で10〜15年かかるようなポジションでも、短期間で到達できます。

入社後はすぐに専用の社用車・道具が支給され、3〜6ヶ月で工程の一部を担当。半年〜1年でひとつの現場を任されるレベルまで成長できます。電気工事士から施工管理への挑戦も大歓迎。「早く一人前になりたい」方に最適な環境です。

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働く魅力 02

あらゆる現場を経験できるから万能型の
「市場価値の高い技術者」になれる。

リライトは、新築・公共施設・改修工事、弱電から高圧まで幅広い現場を手がけています。分業制の会社が多い中、一人の施工管理が多様な案件を経験できるため、技術、段取り力、設計の視点まで一気に身につくのが特徴です。

自社独自の高い基準の施工チェックシートにより、見える部分も内部も妥協せず仕上げる技術が磨かれるため、自然と“どこでも通用する万能型の電気施工管理技士”へと成長していきます。

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働く魅力 03

頑張った分だけ、給与が上がる。
昇給22%UP・賞与6カ月分の実績あり。

今回の募集は見習いではなく経験者採用。一人で現場を担当できる現場代理人クラスは年収400万円〜、大型設備案件を担当できる管理職クラスで年収500万円以上を想定しています。

さらに特徴的なのは、昇給率と賞与の高さが“数字で”証明されていること。昇給は社員全体の実績として平均約15%UP。中には22%UPした人もいます。賞与は年2回に加え、業績が良いとさらに決算賞与を支給。売上3億円を達成した年には、年間6カ月分の賞与を支給しました。社員の頑張りはできる限り還元する――リライトが大切にしているスタンスです。

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働く魅力 04

デジタル化が進んだ“今どきの電気工事会社”。

現場の情報共有・図面管理・工程管理など、ほぼすべてをデジタル化!

LINE WORKSで進捗や連絡をスマホから確認できるため、図面確認や打ち合わせのためにいちいち戻る必要がなく、ムダな移動や連絡のロスが大幅に削減されています。

全員のスケジュールや動きが共有されているため報連相もしやすく、現場が早く終わった日は他現場を手伝ったりとサポートし合えるから進捗も早いです。昔ながらの「現場後に山のような紙仕事…」という働き方と比べると、圧倒的に効率よく働ける環境が整っています。

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働く魅力 05

馴れ合いではなく、
技術とプロ意識でつながる志の高いチーム。

当社は全員が中途入社で年齢も経歴もバラバラですが、共通しているのは「自分の目標を持ち、最高の仕事をしたい」という姿勢です。だからこそ「頑張りたい。成長したい。」という気持ちを持ってさえいれば、親切に教えてくれる先輩ばかりです。

 

また、人間関係も良い意味であっさり。仕事ではしっかり連携しますが、プライベートを大切にする社風のため、飲み会の数は多くありません。

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働く魅力 06

将来の選択肢が広い。
会社の幹部となる道も、技術を極める道も、
ゆくゆくは独立という選択肢も。

社長がよく口にするのは、「たとえ一人になっても大丈夫なくらいまで育てる」という言葉。その通り、まずは会社の一員として技術・姿勢・段取り力をしっかり身につけ、その先であなた自身のキャリアを選べるようになってほしいと考えています。

将来的に、経営に関わる未来も、長く現場で腕を磨き続ける未来も、独立という選択肢も—どんな選択でも尊重し、応援します。社員が長く安心して働きながら、自分の強みを活かしたキャリアを描けることを大切にしています。

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働く魅力 07

少人数には贅沢なくらい、
広くて綺麗な自社ビルのオフィス。

オフィスは、富山市今泉にある3階建の自社ビル。「小さな電気工事会社だから、作業場みたいな事務所かな…」というイメージとは良い意味でギャップがあります。1人あたり約3畳ほどのスペースが確保され、固定デスクとラックも完備。倉庫も常に綺麗に整えられており、視界も作業動線もスッキリ。

オフィスの内観は日当たりが良く、観葉植物が置かれ、窓からは住宅街や立山の景色が見える穏やかな空間。3階にはハンモックやソファ、和室スペース、テレビ、キッチン、洗濯機まで揃った休憩室があり、快適に過ごせます。

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一人当たり売上高で県内トップクラスの富山市の電気工事会社で、
電気施工管理技士を増員募集!

電気施工管理技士として、どこでも通用する一生ものの仕事力を身につけたい方へ

技術・仕事の効率・お客様満足度・収入・・・.png

すべてがハイレベルな環境で、
どこよりも早く一人前を目指しませんか?

賞与年5か月(※過去実績)

年収500~600万円も可能

平均昇給率15%(※過去実績)

動画研修あり

仕事内容

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電気設備工事の施工管理

現場の“司令塔”として、工程・安全・品質管理を一貫して行います。

  • 工程管理・安全管理・品質管理

  • ゼネコン・他職種との打ち合わせ・調整

  • 職人さん・協力会社の手配/段取り

  • 現場の進捗管理・写真管理 など

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設計図面から
施工図への落とし込み

施工性・安全性を考慮した“現場で使える図”に落とし込みます。

  • 施工図の作成・修正

  • 設計図から、施工に必要な情報を整理

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見積もり・原価管理

コスト意識を持って現場を運営します。

  • 見積作成

  • 材料費・外注費などの実績管理

※最終的な交渉・金額関係は社長が立ち会います。

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社内外との連絡・調整
(デジタルツール活用)

“現場に行かないとわからない”をなくす仕組みづくりを進めています。

  • LINE WORKSでの情報共有・相談

  • 図面・写真・スケジュールのオンライン共有

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施工チェック・
品質向上の取り組み

”現場の仕上がりが当社の名刺”という考えで、精度の高い施工を追求しています。

  • 独自の施工チェックシートを用いた検査

  • コンセントの傾き・高さなど細部の確認

  • 「見えない部分も美しく」を徹底した仕上げのこだわり

ある1日のスケジュール

※ゼネコン現場の例です

8:00

始業・朝礼(現場or会社集合)

8:30

現場作業開始/職人さんと段取り確認

10:00

小休憩

10:15

現場巡回

12:00

昼休憩(現場の状況に応じて)

13:00

午後の作業開始/写真撮影・確認など

15:00

小休憩

15:15

翌日以降の段取り確認・材料手配

17:00

終業(直行直帰 or 会社に戻って見積作成)

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繁忙期は残業が増えることもありますが、月20〜30時間程度が目安です。現場の状況に応じて、半日勤務・代休取得など柔軟に調整しています。

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成長イメージ
(キャリアステップ)

入社後すぐに社用車・道具を支給し、すぐに現場に入れる状態を整えます。 少人数体制だからこそ、実践で学ぶ機会が多く技術も早く身につきます。

スムーズにスタートできる環境。

STEP 0

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先輩社員に同行しながら、現場の動き方・段取り・安全管理を実践で習得。 技能レベル表と動画教材で施工の基礎を固め、小規模案件の一部工程から担当します。

まずは現場の流れを掴み、基礎を固める。

STEP 1(3~6カ月)

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1案件の主担当として現場を自分で回せるレベルへ。 設計・元請・協力会社との調整もメインで行い、複数現場を並行して運営できる力を身につきます。

現場代理人として1現場を持つ。

STEP 2(6カ月~1年)

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数千万円規模の現場を担当し、後輩のフォローやチーム管理にも関わります。 見積・原価管理までできるようになることで、経営視点を持った技術者へ成長できます。

大型案件・管理職へ。

STEP 3(2年目以降)

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\将来的に…/

組織の

中核メンバーとして

会社経営に関わる

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現場で

職人の道を極める

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協力会社としての

独立

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あなたの描くキャリアに合わせて道を選べます。

スタッフインタビュー

「この人についていきたい」
—社長との出会いが入社の決め手。
責任ある現場で、技術も意識も大きく成長。

Mさん/31歳/2021年入社

01

自分で考えて判断する機会が多く、
裁量も大きい環境。目標を持って取り組めば、

やりがいと手応えがしっかり返ってきます!

Nさん/33歳/2024年入社

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02

社長メッセージ

代表取締役 澤田 諭

リライトへの入社をご検討の方へ

フリーターからの挑戦。

施工の美しさNo.1を目指す電気工事会社をつくる。

「仕事力」で食べていける人材へ。

あなたの成長を本気で後押しします。

「みんなが楽しく働ける会社」として、

未来をつくる仲間を求めています。

ちょっと自慢の
待遇・福利厚生

01

昇給、賞与あり+業績に応じた決算賞与

  • 昇給:年1回(平均15%UP、最大で基本給23.6%UPの実績あり)

  • 賞与:年2回(6月、12月)

  • 決算賞与:業績好調時に支給

賞与は通常でも安定して年間5ヶ月分を支給。

また、売上3億円を達成した年には、決算賞与を含めて年間6ヶ月分を支給した実績があります。

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02

資格手当が手厚い

所有資格に応じて毎月手当を支給。

  • 電気工事施工管理技士:月2万円

  • 第1種電気工事士:月1.5万円

  • 第2種電気工事士:月5千円 など

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資格取得状況

  • 第1種電気工事士

  • 1級電気工事施工管理技士

  • 消防設備士 甲4

  • 高所作業車(10M以上)

  • 小型移動式クレーン(5t未満)

  • 玉掛け(1t以上)

  • 小型車両系建設機械(3t未満)

  • フォークリフト(1t以上)

  • あと施工アンカー

  • 職長・安全衛生責任者

  • 高圧電気取扱者

  • 低圧電気取扱者

  • アーク溶接

  • ガス溶接

  • 自由研削砥石取替

  • 高圧ケーブル端末処理

その他

第1回 電気工事技能競技北陸大会 出場

03

社用車1人1台支給&直行直帰OK

通勤・現場移動用の車両を支給。現場状況に応じて直行直帰も可能です。

さらに、作業に必要な道具一式もすべて会社から支給されます。

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04

退職金制度あり

勤続3年〜。最大で 15ヶ月分 の退職金支給(規定あり)。

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05

社内イベント

忘年会・歓迎会など、年1回程度の飲み会あり(費用は会社負担)。焼肉率高めです(笑)

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06

自社ビル(3階建て)で、
広くて綺麗なオフィス。喫煙所も完備。

広くて綺麗なオフィス環境。整理整頓された倉庫で、仕事の準備もしやすいです。

また、社内に喫煙所も完備。今いるメンバーも喫煙者が多いです。

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\オフィスの雰囲気はこちら/

職場環境・設備
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会社概要

会社名

株式会社リライト

設立

2016年8月

資本金

1000万円

代表者

澤田 諭

所在地

〒939-8075 富山県富山市今泉159-2

従業員数

7人

募集要項

職種名

電気工事施工管理技士

雇用形態

正社員

仕事内容

現場の“司令塔”として、電気設備工事の工程・安全・品質管理を一貫して行います。

 

<主な仕事内容>

• 工程管理・安全管理・品質管理

• ゼネコン・他職種との打ち合わせ・調整

• 職人さん・協力会社の手配/段取り

• 現場の進捗管理・写真管理 など

応募条件等

▼必須条件

・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・現場での電気施工経験 5年以上

歓迎条件

次のようなご経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かして、さらに活躍していただけます。

▼資格・スキル

1級、2級電気施工管理技士をお持ちの方

▼経験

現場での指揮・管理経験

※スキルや経験に応じて、給与を優遇いたします

勤務地

〒939-8075 富山県富山市今泉159-2

※マイカー、バイク通勤OK

※現場は富山県内中心

勤務時間

8:00〜17:00

※残業月20〜30時間程度(繁忙期により変動)

休日

土曜隔週・日曜・祝日/GW・お盆・年末年始

※停電作業時は休日出勤をする場合もありますが、代休取得可能です

待遇

月給25万円~35万円

※基本給は資格手当を含みます
※試用期間中の待遇・条件は同じです(3ヶ月)

 

【各種手当】

資格手当: 電気工事施工管理技士月2万円、 第1種電気工事士月1.5万円、 第2種電気工事士月5千円など

家族手当:18歳未満第一子5千円、65歳以上の父母5千円

 

【年収例】

現場代理人:年収400万〜500万円

管理職・大型設備案件を担当できる方:年収500万~600万円以上
※各種手当、賞与を含む

福利厚生

・各種社会保険完備
・雇用保険
・労災保険(特別加入含む)
・退職金制度あり(勤続3年以上、最大15ヶ月分支給/規定あり)
・社用車1人1台貸与(通勤・現場移動に使用/直行直帰OK)
・作業道具一式支給

応募フォーム

ご応募をご希望の方は、下記のフォームに必要事項をご入力のうえ、送信してください。

お急ぎの方や、ご不明な点がございましたら、お電話でのお問い合わせも可能です。

どうぞお気軽にご連絡ください。

076-464-6612(受付時間:平日9時~19時 担当:澤田)

ご用件(複数選択可)
弊社求人を知ったきっかけ

※*は必須項目です

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一人当たり売上高で県内トップクラスの富山市の電気工事会社で、
電気施工管理技士を増員募集!

電気施工管理技士として、どこでも通用する一生ものの仕事力を身につけたい方へ

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すべてがハイレベルな環境で、
どこよりも早く一人前を目指しませんか?

賞与年5か月(※過去実績)

年収500~600万円も可能

平均昇給率15%(※過去実績)

動画研修あり

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